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建筑施工企業(yè)新辦資質和資質升級需要注意些什么?
1. 建筑企業(yè)在新增資質和資質升級中應注意哪些問題? 現(xiàn)在的建筑企業(yè)資質認證比以前更難了,企業(yè)資質的更新、升級和延伸等,都需要相應的人力物力,而資質對于建筑企業(yè)的重要性
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建筑施工企業(yè)新辦資質和資質升級需要注意些什么?
1. 建筑企業(yè)在新增資質和資質升級中應注意哪些問題?
現(xiàn)在的建筑企業(yè)資質認證比以前更難了,企業(yè)資質的更新、升級和延伸等,都需要相應的人力物力,而資質對于建筑企業(yè)的重要性就不用說了,企業(yè)必須重視資質證書的管理,那么企業(yè)資質證書的注意事項有哪些呢?

2. 企業(yè)的資質越多越好;
公司申請資質需要滿足資質標準、資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面的要求。為了滿足資質標準的要求,施工企業(yè)會支付相應的費用,后期的資質維護也需要一定的費用。
因此,企業(yè)的資質越多越好。需要根據(jù)經(jīng)營情況申請相應的資質。資格動態(tài)驗證的后期階段資格越多,保持資格的成本就會非常高。當然,公司也要有一定的前瞻性,對于近期可能涉及的業(yè)務,也可以提前申請相應的資質。
3.施工企業(yè)在辦理資質后必須注意項目績效的記錄管理;
一般來說,對最低資格等級沒有性能要求。但是,如果企業(yè)想要提升資質,資質級別越高,通常就有績效要求。企業(yè)必須注重平時的績效管理,注重績效備案,以滿足資質標準的要求。近年來,住房和城鄉(xiāng)建設部推出了全國建筑監(jiān)理市場平臺(通常稱為四庫平臺),建筑企業(yè)必須要求能夠通過建筑監(jiān)理平臺考核的業(yè)績才能提升資質。這也是建立行政管理數(shù)據(jù)的實施過程。
4. 企業(yè)必須動態(tài)管理資質;
動態(tài)管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設部網(wǎng)站上我們經(jīng)常看到,有的公司主動取消不需要的資質,當然對于不再需要的資質,公司也可以通過資質剝離進行轉讓。
5. 企業(yè)必須依法經(jīng)營,注重信用;
隨著資質管理體制的改革,企業(yè)的信用在資質新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進行非法經(jīng)營,不僅可能導致現(xiàn)有資質被取消,還可能導致未來資質升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同,資質管理的復雜性也有所不同,例如建筑勘察設計一體化綜合企業(yè)擁有多個施工資質,相應的資質管理部門也會有很多工作,這類企業(yè)需要有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員負責資質管理,然而,如果公司業(yè)務比較小、簡單,不需要專門的部門,只需要合格的管理專業(yè)人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是永久性的。如果資質管理不好,企業(yè)可能面臨資質被取消的可能性,影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

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