一、聘請人才
企業(yè)可以依據(jù)最新的建筑資質(zhì)標準和資質(zhì)辦理的一些要求,來聘請專業(yè)人才。需要注意的是,企業(yè)先明確:辦理哪一類型哪一專業(yè)的資質(zhì);是新辦資質(zhì)還是資質(zhì)增項、資質(zhì)升級等,不同專業(yè)、不同等級的資質(zhì)需要配備的人員也會有所不同。
二、資質(zhì)掛靠
證書掛靠是建筑市場上一個比較常見的現(xiàn)象。擁有注冊證書的建筑人才將自己的證書掛靠到企業(yè)名下。通過人才掛靠,確實可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時急需人員的難題,但同時,掛靠存在著許多安全隱患,不利于建筑行業(yè)健康運行。而且,現(xiàn)在資質(zhì)核查對于人員掛靠打擊懲處越來越嚴格了,所以建議企業(yè)最好選擇聘用全職的專業(yè)人員。
三、資質(zhì)代辦
專業(yè)的資質(zhì)代辦公司不僅可以代辦資質(zhì),還會提供許多和建筑資質(zhì)相關(guān)的售后服務(wù),人才補充就是其中之一。建筑企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司代辦資質(zhì),這樣包括人員補充在內(nèi)的一系列流程都可以直接解決;也可以通過資質(zhì)代辦公司的介紹,找齊資質(zhì)辦理所需的人才。